用分布式系统思考团队管理
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管理团队是一件非常困难的事情，在认知能力强的群体中尤其如此。历史告诉我们，缺乏组织的人类群体没有任何战斗力，且在社会化生产的过程中效率非常低下。 在一些公司中，管理问题时时刻刻存在。这些公司要么靠管理者的本能管理，要么靠经验性的管理框架来管理。在 IT 团队中尤其明显，这是因为技术管理者往往更关注技术本身而非管理。 有意思的是，管理能不能也用 “技术的语言”来表述呢？其实是可以的，作为一个分布式系统的爱好者，我慢慢发现分布式系统和团队管理有一些共通之处，且能用这些发现解决一些问题。这些问题对于管理者和团队成员都有一些启示，希望您能耐心地看下去。
