在目前业务快速迭代过程中，B端后台的配置起到了重要的作用，配置影响的范围会非常大，配置项可能会影响整体业务的链路，若链接配置有误或没有及时更新，如会场空白页，页面白屏、会场失效、活动失效、客户端还原失败、页面提示各种错误信息等不同类型的问题，严重影响了用户体验，链路的中断导致业务受到重大的影响。除了日常保障系统功能正常，业务侧的正确配置也是需要特别关注和重点保障的内容。针对链接问题，技术侧各方链接都有对应的保障手段，通过梳理现有各端的保障手段，对其进行分析以及不断优化完善。
从初代开源消息队列崛起，到 PC 互联网、移动互联网爆发式发展，再到如今 IoT、云计算、云原生引领了新的技术趋势，消息中间件的发展已经走过了 30 多个年头。 目前，消息中间件在国内许多行业的关键应用中扮演着至关重要的角色。随着数字化转型的深入，客户在使用消息技术的过程中往往同时涉及交叉场景，比如同时进行物联网消息、微服务消息的处理，同时进行应用集成、数据集成、实时分析等，企业需要为此维护多套消息系统，付出更多的资源成本和学习成本。 在这样的背景下，2022 年，RocketMQ 5.0 正式发布，相对于 RocketMQ 4.0，架构走向云原生化，并且覆盖了更多的业务场景。
无论是iOS还是Android系统的设备，在线上运行时受硬件、网络环境、代码质量等多方面因素影响，可能会导致性能问题，这一类问题有些在开发阶段是发现不了的。如何在线上始终为用户提供一个相对顺畅的用户体验，是客户端开发需要考虑的一个问题。
近两年我面试了许多高级工程师和架构师候选人，多数工作8年以上，10年以上的也不少，背景都挺好，基本是猎头推荐。然而实际面试中，连初面的通过率都很低，终面通过率就更别提了。不免有些感慨，分析了个中原因，感觉有必要着重强调面试环节中的个人呈现。 曾经写过几篇招聘面试相关的公众号文章，有讨论面试本质的，有校招的，有简历不要造假的，大概因为既不能满足情绪需求，又没给出锦囊妙计，收到过各种差评。 有人认为站着说话不腰疼，作为面试官无疑是屁股歪了，只会抬高门槛，强调软技能，死抠基础知识底层原理，面试造火箭实际上班拧螺丝，面试题恐怕自己都不会，还搞年龄、学历、性别等等歧视，说了许多废话，不就是告诉求职者不配么？招聘的时候画大饼口惠而实不至，要求加班的时候说都是兄弟，裁员的时候却是你们先走我掩护。等着吧迟早有被裁的那一天，不是不报时候未到。
本文是技术人面试系列网络和操作系统基础篇，面试中关于网络和操作系统基础都需要了解哪些内容？一文带你详细了解，欢迎收藏！
在混合应用开发中，一种常见且成熟的技术方案是将原生应用与 WebView 结合，使得复杂的业务逻辑可以通过网页技术实现。实现这种类型的混合应用时，就需要解决H5与Native之间的双向通信。JSBridge 是一种在混合应用中实现 Web 和原生代码之间通信的重要机制。
